Как вести себя с потенциальным работодателем

Центр-Советов.рф / Каталог статей / Работа

Получить хорошую работу – разве не об этом мечтают те, кто по воле судьбы остался за бортом успешной трудовой деятельности? Вновь влиться в дружный коллектив, получить возможность зарабатывать на достойную жизнь, обеспечивать семью…

Однако реалии таковы, что хорошая должность «светит», в первую очередь, тому, кто не только может похвастать высоким профессиональным уровнем, но и способен правильно преподнести свои способности.

Как вести себя с потенциальным работодателем, чтобы из всей массы претендентов он выбрал именно вас?

Как написать письмо работодателю с резюме

Первый шаг – написать письмо работодателю со своим резюме. Такое послание называется «сопроводительное письмо», и его задача – рассказать будущему начальству о ваших намерениях и мотивациях, причем таким образом, чтобы с вами захотелось встретиться.

А это значит – сопроводительное письмо должно привлечь внимание, «зацепить», выделить ваше резюме из множества других.

Принимаясь составлять письмо, отдайте предпочтение четырем главным темам:

1. Какая вакансия вас интересует.
2. Каков ваш опыт (2-3 фразы, не больше!).
3. Описание ваших способностей, умений и вообще – сильных сторон.
4. Мотив: по какой причине вы стремитесь получить работу именно в этой фирме.

Все письмо не должно превышать по объему половины листа формата А4. Более длинное послание вряд ли прочтут до конца.

Помните: резюме – это товар, который вы предлагаете, а сопроводительное письмо – его упаковка. Чтобы привлечь внимание покупателя, упаковка должна быть лаконичной и достойной.

Что говорить работодателю по телефону

Очень большое значение имеет ваш первый телефонный разговор с работодателем. От того, какое впечатление вы произведете, во многом зависит дальнейший успех. Главные правила:

1. Поздоровайтесь и представьтесь. Озвучьте вакансию (обязательно, ведь работодатель может подавать информацию о нескольких вакансиях), которую хотите занимать, и объясните, откуда вы узнали о ее существовании.
2. Вместо «Какие у вас требования?» спросите более корректно: «В чем заключается работа, какие обязанности я должен буду выполнять?».
3. Не забрасывайте работодателя множеством малозначительных вопросов, спрашивайте четко и по существу: например, узнайте график работы, уточните возможный размер зарплаты…
4. Не перебивайте! Эта особенность говорит о вашей невоспитанности и незрелости. Взрослые серьезные люди не позволяют себе перебивать собеседника.
5. Заранее вооружитесь бумагой и ручкой: они понадобятся, чтобы записать координаты офиса, дату и время собеседования, на которое вас, возможно, пригласят. Кроме того, во время разговора по телефону вас вполне могут переадресовать к другому человеку, и вам придется записать его номер телефона или электронный адрес, а также имя и отчество.
6. Приготовьте все важные документы – диплом, трудовую книжку, свидетельства, резюме… Вы должны быть готовы ответить на любой вопрос относительно вашего образования и предыдущей работы.
7. Заблаговременно узнайте о вашем будущем месте работы как можно больше. Если вы упомянете в телефонном разговоре какие-нибудь позитивные эпизоды из жизни компании, это оставит самое благоприятное впечатление.

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании

Самое главное – не спешите с вопросами! Пусть сначала будущий шеф выяснит о вас все, что ему интересно знать. Когда вы почувствуете, что вопрос вашего трудоустройства почти решен, можно тактично спросить о некоторых вещах:

1. Содержание работы. Да, об этом вы уже спрашивали по телефону, но нелишним будет спросить еще раз – это покажет вашу готовность начать работать. Уточните те моменты, которые остались для вас не вполне ясными после телефонной беседы. Задавайте конкретные вопросы.
2. Стратегические задачи вашей работы: чего от вас ожидают, к примеру, через год? По каким критериям будет оцениваться ваша работа?
3. Как влиться в коллектив? Спросите, будет ли проведен для вас начальный инструктаж, представят ли вас команде, как вообще будет проходить ваша работа в самые первые дни? К кому можно обращаться с вопросами? Ведь от первых рабочих дней зависит многое, если не все.
4. Почему открылась данная вакансия? Возможно, в компании появилась новая должность, и значит вам придется самостоятельно разработать план работы, обсудить все подробности с коллегами. А может быть, вы претендуете на «несчастливое место», с которого в течение года уволилось уже несколько сотрудников. В любом случае, вам будет над чем поразмыслить.
5. И только теперь можно спросить о зарплате, графике работы, отпуске, обеденном перерыве и прочих житейских моментах.

Вы можете ДОБАВИТЬ СВОЙ комментарий, отзыв, вопрос.

Также советуем почитать:

• Что делать, если вас увольняют с работы?
• Что делать, если вас сокращают на работе
• Офисные болезни и как их лечить
• Как стать лидером в коллективе
• Как сделать романтический ужин
• Что делать, если разбился градусник? Как собрать ртуть из разбитого градусника?